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進修


1.What is a S.E.C.R.E.T.A.R.Y ? Secret keeper / Success helper Effective co-worker / Executive

posted @ 2007-12-20 14:26 frankly | 閱讀1206 | 迴響(0) |


訓練專家Athena Lees曾說:「教育訓練的目的,在透過精心的規劃設計,加強員工的工作能力與工作態度,以使組織獲得為了達成既定目標所需的人力量值」 中時教育網乃基於這項理念,希望能夠提供我國企業所需要

posted @ 2007-12-14 11:54 frankly | 閱讀504 | 迴響(0) |


書名:資訊人的管理才能 作者:李良猷 出版日期:1990年12月初版 1991年7月修訂再版 在此談判當道的時代,為了使工作順利推展,必須具備高明的談判技巧,才能周旋於各關係人之間 ,達到談判的最終

posted @ 2007-03-08 15:42 frankly | 閱讀604 | 迴響(0) |


書名:資訊人的管理才能 作者:李良猷 出版日期:1990年12月初版 1991年7月修訂再版 加強溝通技巧的訓練,是成功的資 訊管理者的必要條件;如果溝通成功, 不但可使電腦化的工作推展順利,

posted @ 2007-03-06 16:17 frankly | 閱讀941 | 迴響(3) |


簡報是資訊人員實現理想與抱負的良機, 只要深諳其中要領,經常琢磨技巧,必能 獲得他人的認同與支持,展現自己的才華。 書名:資訊人的管理才能 作者:李良猷 出版日期:1990年12月初版 1991

posted @ 2007-03-06 13:44 frankly | 閱讀709 | 迴響(2) |


對所有的資訊從業人員而言,有效的管理時間, 似乎是人人追求的目標。本文提供了具體可行 的原則,使大家能成為「時間的主人」。 對所有的資訊從業人員而言,無論是老闆、各級主管、工程師、業務代表或程式設

posted @ 2007-03-06 10:31 frankly | 閱讀509 | 迴響(0) |


前言: 這是我在1990 年發表的文章,雖然久遠,仍可參考。 這十七年來我一直致力於人才培育,培養出不少總裁董總及高級主管, 雖然自己本身沒什麼成就,看到過去的部屬成就非凡,更加欣慰。 擁有完整

posted @ 2007-03-05 17:53 frankly | 閱讀680 | 迴響(0) |


如何成為超執行力的科技職場達人 文/ 李良猷〈中時網路分類廣告公司執行長及總經理〉 科技產業是兩極化「多高性」產業,就正面意涵而言,其高利潤、高技術、高智慧、高成長、高附加價值、高薪資、高品質、高

posted @ 2007-02-26 17:56 frankly | 閱讀518 | 迴響(0) |

 

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