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終於到了面試的這一刻，該以什麼樣的面貌出現呢？根據一項統計，美國企業界在面試的各項評比標準中，最具決定性的竟然是受試者的服裝，百分之八十的主管不願錄用穿著不得體的人，只因為穿衣打扮這樣基本的常識，教起來還真讓人不耐煩。因文化與傳統的緣故，在此地如此以貌取人的現象可能稍緩，但畢竟面試時間頗短，如能以恰當的裝扮，在主試者心目中建立起最佳的第一印象，相信還是有助於提高錄取機會。

社會新鮮人究竟該如何裝扮，在此先提出三個大原則，第一．先入境才能隨俗，切不可因該行業中大部份人員平日皆不修邊幅，就認定面試時也可隨性亂穿。第二．出奇不一定能制勝，千萬不要以奇裝異服來引起注意，如此加深的很可能只是不良印象。第三．寧可超隆重，不可太隨便，不要因自己是唯一或少數慎重穿著的人而覺得不自在，也許這才是致勝的最佳機會。

綜合以上這幾點，結論就是要作好充分的心理準備，面試裝扮和平日所習慣的學生裝扮有很大的不同，這可以說是年輕人社會化的第一步，不妨及早開始蒐集相關知識，趁打折購買必備的服裝配件，甚至預先在家中裝扮起來，試著磨掉舉手投足間的生疏感，屆時才能駕輕就熟的展現出最佳風采。

    服裝的選擇應考慮企業文化與工作性質，企業的國籍、年齡、產品性質與人員特質，都會影響到身處其中的主試者的評比標準，這部分應事先詳查並仔細規劃。至於工作性質，大致可分為四大類，第一類強調的是專業能力與領導能力，第二類偏重親和力，第三類是以創意為主，第四類大半以專門技術為主，以上這四種不同的特質，都可以透過不同的裝扮方式，適切的表現出來。

    首先談談專業與領導能力，政治、法律、金融、管理與教學等工作，都需要這樣的特質，服裝的選擇應正式而端莊，男性應穿西裝打領帶，建議第一套西裝選擇深灰色，襯衫色彩以白、淺灰、淺藍為佳，領帶最好是素面、斜條紋或小型重複圖案的款式；女性最好穿套裝，短版上衣外套加上及膝窄裙或A字裙，長褲則須要選擇直統的西裝褲，顏色以不太鮮豔的中性色為主，裡面可以搭配襯衫或圓領衫。

    強調親和力的工作主要與業務和服務有關，如各種仲介、銷售、餐飲、護理、教幼等工作，男性可穿著深色西裝或至少應穿著長袖襯衫打領帶，襯衫色彩可以多樣化，各種淺色或有細條紋的均可，領帶色彩明亮一點比較吸引人。女性可以穿著洋裝加外套或兩件式針織衫配及膝裙，色彩以柔和或明亮為佳。

    創意性的工作在服裝的需求上，與上面兩類差距極大，最好能穿出個人風格與時尚感，色彩的搭配應充分展現品味或與眾不同的概念，配件的選擇也應有獨特性。

    最後一類是專門技術且與人接觸較少的行業，如資訊業、研究工作等，在服裝的要求上較為放鬆，但仍宜以端莊大方的形象為訴求，男性至少要穿長袖襯衫，如能打領帶將更顯慎重，女性至少應穿長袖或七分袖的外套式襯衫，配上及膝裙或長褲。不論男性或女性在此類的裝扮上，都可以採取休閒款式服裝，如棉質或絨質休閒褲或休閒裙，但切記服裝狀態必須良好，要有一定的新度，且要整齊筆挺。

    配件方面皮包與鞋均應以黑色為主，男性要準備一雙薄底紳士鞋，圓頭或方頭均可，襪子務必是深色，女性基本上要買一雙兩寸或兩寸半的淑女包頭鞋，若擔心走路不穩，可買有細帶橫過腳背的款式，但要注意鞋頭不能太大，否則會太可愛變成了娃娃鞋。淺膚色絲襪是必備品，應多準備幾雙。

    至於其他配件，男性比較簡單，買一條簡單的黑皮帶就行了，女性的飾品就複雜多了，小型的釦子狀耳環，金屬或珍珠的均可，有小墜子的短項鍊，金屬胸針，近年非常流行的小型胸花，繫在頸間的小圍巾，或一條與裙子同色的細皮帶，以上這些配件，如能巧妙配合服裝，都能達到畫龍點睛之妙。

最後還要提到髮型與化妝，男性只要整齊清爽即可，女性如為短髮較簡單，剪燙出俐落髮型即可，若為長髮，最好不要隨意披散著，此時需要一點梳理技巧，搭配端莊的套裝最好能盤個髮髻，軟性服裝則至少紮個公主頭。記得染髮最好不要選擇太奇特的色彩，或做出造型太過前衛的挑染。此外女性應學會自然的淡妝，蜜粉、眉餅、大地色系的單色眼影、眼線筆與一隻口紅，這些是最基本的裝備，如果可能應及早每天練習，熟能生巧，將能表現得更好。《待續》