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2008-01-23 12:03 EZ學習 Fun輕鬆
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在與上司共舞的一段時間，學習其自律嚴謹的處世態度應是一大收獲呢！
曾經服務於知名的建設公司，我的主管不但是該家族企業集團中的重要幹部，又是第一位被拔擢的外姓總經理，他所承受的壓力自然可想而知．然而身為他身旁的幹部，卻有說不出的壓迫感．常常覺得是不是自己不討喜，以致於老被雞蛋裏挑骨頭．
那是一個董事會前的資料準備，為了迅速整理從各部門呈上來的報表，幾乎有一個月不能回家吃晚飯！非但如此還被冠上「不用心」的罪名，真是心事誰人？！
由於全球性景氣低迷，建設公司這幾年多半沒有太好的表現．加上當年年中工地意外，成本陡增．為了年度董事會的召開，各單位無不戰兢恐懼，總經理當然更是全人緊繃到了極點！可是說我不用心，也未免太冤枉了！
看見我束手無策的對著桌上資料發呆，總經理嘆了一口氣說：「自己都不能滿意的東西，老闆怎麼會滿意？」「妳看看這些資料，漏洞百出，拿著它們上會議桌，董事們會怎麼想？將來怎麼把更重要的事交給我？」他提到自己從基層做起的心路歷程，座右銘就是：向自己負責！凡事他要求盡善盡美，也因此才獲得集團負責人的青睞，擁有今日在業界舉足輕重的地位．
經過一番溝通並鼓勵，了解他的用心良苦，也讓我重拾信心，再度埋首於堆積如山的報表裡，三天後交給他一份自己看了都滿意的成績單．辜且不問董事會結果如何，在這位主管的嚴格要求下，讓我養成了追根究底、及絕對負責任的工作態度．沒想到聽進了主管的一席話，竟成為日後在激烈職場競爭中最雄厚的本錢．我想說：謝謝您，老闆！
小秘密：這個故事在二年後出現於經濟日報上，當我興匆匆地拿出來與老闆分享的時候我才發現，原來老闆也是很需要被鼓勵的嘛！
現在要做的『事』:
1.多一分諒解，少一分誤解。可解決所有問題。
2.多一分體諒，少一分原諒。與其斤斤計較，不如學會擴大度量。
3.多幾聲讚美，少幾分抱怨。學習如何欣賞別人的長處就不會自顧自地放大他人的短處
4.多些獨立作業，少些倚賴倦怠。樂在工作，樂在自主
5.多計較工作成就，少計較應得回饋。技多不壓身，多做多學囉！
※小叮嚀：
主管身經百戰的經驗，藉著虛心求教可是得來全不費工夫呢！這真是激勵人！
轉載於尤訢芯老師部落格 尤老師的職場健康加油站