g在辦公室叢林裡頭，您無法「置身事外」
～身為「上班族」，我們必須認清一個事實：任何一個辦公室的環境，都是由各式各樣的「人」所構成的。光是躲在電腦螢幕後頭實踐專業、努力工作，不與他人互動，不僅無法凸顯出您的價值，更無法使您出人頭地… …
我們在上一篇文章裡頭，提供了一個辦公室實境的案例研討，並請讀者以各種不同的角色和角度進行分析。以下讓我們分享如何在辦公室叢林裡頭獲得生機：
▓掌握辦公室叢林的生存法則(series 1)
·生存法則1-1：
在組織裡頭，如果能夠獲得上司的青睞的話，無疑將會是職位晉升的「終南捷徑」。
·生存法則1-2：
請記住：「鐵鎚總是會打在突起的鐵釘上」。如果您想要成為突起的鐵釘，就必須先做好相關的準備。
·生存法則1-2-1：
在組織內力求表現的積極態度是正確的，但是要小心鋒芒太露，反而可能會招惹來他人的反感。
·生存法則1-3：
所謂的「鋒芒太露」指的並非是良好的工作績效，而是指在為人處事上，所帶給他人的負面感覺；所以，除了在工作上求表現之外，與他人維持良好的互動也是不容輕忽的。
·生存法則1-4：
平時就必須廣結善緣，那麼，在關鍵時刻「貴人」自然就會浮現；相反地，平日與人為惡，當自己「時運不濟」的時候，自然更容易遭致「小人」的陷害。
·生存法則1-5：
千萬不可輕忽組織內謠言的殺傷力，所謂「三人成虎」、「眾口鑠金」。在流言醞釀的初期，就必須以慎重的態度去面對，好好努力消毒、澄清，避免星火燎原，一發不可收拾。
·生存法則1-6：
為了避免受到「暗傷」還渾然不自覺，自己在組織裡頭，千萬不要成了埋頭苦幹的獨行俠，您絕對需要一些朋友和您相互扶持。
·生存法則1-7：
任何組織都會存在著所謂的「小圈圈」。當您加入一個新的環境時，千萬不要急著跳入這些次級團體。您應該在仔細觀察與審慎評估之後，再考慮是否挑選適當的加入，但是也要切忌加入存在對抗關係的群體，以免成為政治鬥爭下的犧牲品。
·生存法則1-8：
在組織裡頭，千萬要避免因為男女關係的處置不當，影響工作的正常表現或是和同事之間的相處。這種肇因於男女關係，致使當事人一蹶不振的例子，古今中外的借鏡很多，絕對不可以掉以輕心。
■對於本案例的進一步省思與探索～以歷史為鏡
其實，在《詩經‧小雅‧鶴鳴》這本書裡頭，老早就提出了「他山之石，可以為錯」的智慧。小王如果能夠懂得以歷史作為殷鑑的話，下場肯定就不會是如此的「悽慘」了。而且，在他原先就已經獲得大老闆青睞的絕對優勢之下，若不是部門主管們的從中極力作梗，小王的「出線」必然會是十拿九穩的。
小王力求表現的個性，固然使他滿足了強烈「自我期許」的成就動機，與贏得了他人「肯定的評價」，而大家原本也一致看好，小王的前途看似一片燦爛光明；但是他不知道收斂的好強個性，卻也引發了其他主管的反彈和危機感，甚至於在關鍵時刻還聯合起來，群起圍攻修理他，斷送了他大好的前途。
小王對於工作的投入與努力，值得喝采，但是最後竟然落到如此的下場。真的就像是諺語所說的：「做到流汗、給人家嫌到流涎」，實屬不堪；然而，這個案例同樣也值得我們引以為鑑，避免重蹈覆轍。
更多的「生存法則」與精彩的「歷史借鏡」，請看續文。